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永利皇宫官网,“冷在三九,热在三伏。”今年的“三伏天”如约而至,据预测将“超长待机”40天,开启一年中最为酷热的时节。全国多地打破气温纪录,甚至有人戏言“这天儿开启了烧烤模式”。

日前,北方多地遭遇今年以来的首轮高温天气,多个城市最高气温刷新今年以来纪录,京津冀多地接连发布了高温预警。而据中央气象台预计,23日,北方高温天气仍将持续,局地最高温度或破40℃大关。(5月23日中国新闻网)

与“三伏天”结伴而来的,还有各种养生攻略。“今日入伏,别做这7件事”“快看三伏天里如何做好健康防护”“三伏天这样做最健康”……很多人小心翼翼地躲避着烈日、吸吮着冰镇饮品、制作着解暑佳酿,全副武装防范热气缠身。

受大陆暖脊影响,北方多地开启“炙烤模式”。但很多一线劳动者或因职责所系、或因生计所需,仍需头顶烈日、直面高温。根据医学常识,气温超过37
℃,人长时间在户外劳动或处于酷热之中,极有可能中暑,严重时还会威胁生命。高温天气仍将持续,局地或破40℃,这不仅是对人体生理承受能力的挑战,也是对各地应对恶劣天气能力与管理水平的考验。高温“炙烤模式”开启,“高温关怀”须及时跟进。

但有这么一群人,同样深谙“三伏天”的禁忌,却不得不“战高温,斗酷暑”。街头上,执勤交警衣冠齐整,不知疲倦地为焦躁待行的车主送去清凉;马路边,环卫工人纵然被汗水模糊了眼睛,却也不曾放过角落里的微尘;工地上,师傅们蹲在树荫下休憩,用凉水洗把脸,拿起水壶一饮而尽;小巷里,还有很多快递员、送水工、外卖员挥汗如雨……刺眼的阳光下,滚烫的大地上,倒映着无数劳动者的朴素身影,任汗水湿透衣背,任骄阳炙烤肌肤。如果把公共生活比作动态的社会肌体,那么这群高温下的作业者,就是用自己的奉献与牺牲,换来了某种意义上的“全民养生”。

其一,政府部门要及时“烤”问民生关怀。高温预警就是民生号令。一方面,政府部门要督促有关行业、企业落实好防暑法规。《劳动法》规定,劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。即室外露天作业的劳动者在高温下劳动,其权益应得到保护。必须采取有效措施,确保高温津贴发到每个一线劳动者手里。另一方面,要深入一线、加强检查,让高温时段的劳动保护到位。比如完善防暑降温预案,合理安排工期,缩减工作时间,落实高温休假,避开高温作业,对不符合规定作业的及时纠正、严肃查处。

劳动者的付出可歌可泣,但安全与保障问题令人担忧。职责在身,难免遭受高温考验;但高温权利,不该轻易被烈日炙烤。从《防暑降温措施暂行办法》的废止,到《防暑降温措施管理办法》的出台,数字之差,却是维护劳动者健康及其相关权益的进步之举。对露天作业条件进行界定,时长加以限制,鼓励采取换班轮休,严禁露天作业加班……应当说,从立法角度而言,其实并不缺少对应的管理举措,足以为劳动者在高温下的暴晒送去一柄硕大的“遮阳伞”。

其二,用人单位要及时送上人性化的关怀。对于高温下作业的劳动者,除了按照法规及时、足额发放高温津贴,更具强制性的基础权利就是,用人单位要保障劳动者的休息权,包括高温时候停止工作、缩短工作时间,但不得扣除或降低他们的薪酬待遇。同时,还要主动关心、呵护那些高温下作业的劳动者,竭力为他们创造舒适、凉爽的工作环境。是否将劳动防护措施落实到位,是否为高温劳动者添置防暑降温设备等,其实也体现了企业文化,无形中激励了劳动者工作的积极性,激发了他们爱岗敬业热情。

“徒善不足以为政,徒法不能以自行”。在现实中,存在不少无视劳动者人身安全的“赶工期”“保进度”,也有劳动者轻则中暑重则送医的情况。如果法律赋予的“保护罩”得不到施展,那么劳动者的权利自然也就无法进行伸张。可以说,长达一个月多的“三伏天”,是对劳动者、用人单位、劳动保障部门的大考,考验坚守岗位的不变初衷,考查遵纪守法的用人规则,考问劳动保障的贯彻落实。防暑降温工作中任何一个环节出了纰漏,都将直接关系到烈日下的每一个辛勤身影。

其三,社会各界也应及时送上“爱的清凉”。往年“炙烤模式”开启后,一些地方出现了“爱心冰柜”“爱心小屋”等,环卫工人、快递小哥、交警等一线劳动者可以自助取用冷炊、西瓜等解暑饮品、食物;有的超市免费为环卫工人等提供避暑场所、饮用水。对每个普通市民来说,同样可以为一线劳动者献爱心。比如,遵守交通法规,不要乱闯红灯,遇到事故尽量心平气和地解决;尽量保持好环境卫生,不要随意乱扔垃圾等。多些感恩和换位思考,少给户外劳动者增加劳动强度与负担,也是一种“高温关怀”。

“烈日晒,热浪滚,没有空调没有扇,一身力气埋头干,你可曾看见我流过的汗?”40天很短暂,只要将防暑降温工作切实到位;40天却又很漫长,如果用工听之任之甚至变本加厉。身处一线岗位,或许别无选择;但予之遮阴清凉,却需要主动作为。

高温无情人有情。诚然,“高温关怀”离不开健全的法治保障,但更需政府部门、用人单位和社会各界设身处境地多给那些在高温下作业的一线劳动者“送清凉”“献爱心”,让他们从中感受到关爱,从而以饱满的精神投入到工作中。

在2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上,习近平总书记强调,“全社会都要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,任何时候任何人都不能看不起普通劳动者,都不能贪图不劳而获的生活。”高温酷暑中,向劳动者致敬,只是生活在同一片天空下的人们表达感谢的第一步;关爱劳动者健康,关注劳动法规践行,才是最该送给他们夏日里的那抹清凉。

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